top of page

Вебинар Алексея Волохова

Коучинг: психодинамический подход

4 и 11 декабря 2024
18:00 - 19:30

Международная годовая программа

подготовки ведущих групп и психодинамических коучей

Психология группы и Лидерство

Набор на поток Апрель 2025

Выгодные условия участия до 15 декабря!

Онлайн тренинг

Конфликт интересов
Скрытые мотивы и методы разрешения

13 и 27 ноября 18.00–21.00 МСК

Программа практического психоанализа:
от первых шагов до профессиональной идентичности

Психоаналитические классы

старт 13 января 2025

Лучший проект 2022 в области
изучения групповой динамики

Ежедневные усилия по развитию проекта IPDC, поддержка команды и преподавателей из разных стран, доверие слушателей и закономерный результат - мы признаны лучшими!


Американская Психологическая Ассоциация (APA) признала Екатерину Белокоскову-Михайлову руководителем лучшего образовательного проекта в области изучения групповой динамики.

 

Данная награда присуждается преподавателю, который продемонстрировал выдающиеся достижения в преподавании или наставничестве в области групповой психологии или групповой психотерапии на уровне бакалавриата или магистратуры.

 

Программа IPDC «Психология группы и лидерство» стартовала в 2019 году. За это время более 200 человек прошли годовую программу и защитили свои выпускные работы.

299759656_604236041056910_6205063355770630525_n.jpg

День открытых дверей IPDC

Презентация годовой программы «Психология группы и лидерство»

Посмотрите видео события

Наши клиенты

ЛИДЕРЫ ОТРАСЛИ

image_2021-06-01_19-25-48.png
unnamed.png
Technology.jpg
лого.jpg

Наши партнеры

ЭКСПЕРТЫ В ОБЛАСТИ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ

300_title_v3-my.png
1500-SQR-png-transp.png
дву-листник-PNG-TRANSP.png

The Center for Group Studies

Международная Ассоциация Психоанализа Бизнеса и Организаций

Центр Психоанализа Онлайн

Без названия.png
Анна Родионова

Анна Родионова

Аджайл-коуч Сбербанка

Тренинг «Психодинамические основы работы с группой. Навыки эффективной супервизии» принес мне погружение в глубинные основы психодинамики, чтобы их видеть и в командах. Больше доверия коллегам, и, соответственно, меньше защитного поведения, на которое уходит много энергии. Больше поддержки со стороны коллег. Прояснение айсберга под поверхностью видимого поведения и видимых проблем. Увидеть инструменты, попробовать их на себе, получить обратную связь от психоаналитиков, которые смогут в моменте подсветить происходящие процессы в скрытой части айсберга этих отношений.

Подпишитесь на рассылку

Информация отправлена. Спасибо!

bottom of page